.png)
INOVATIE SI COMPETENTE DIGITALE ID ISMIS 336464
- elenaclaudia304
- 10 dec. 2025
- 4 min de citit
Actualizată în: 31 mar.
COMUNICAT DE PRESĂ
Lansare proiect
ASOCIAȚIA CASA RICA implementează în perioada 01.09.2025-30.08.2027 proiectul INOVATIE SI COMPETENTE DIGITALE ID ISMIS 336464, proiect cofinanțat prin Program: „Programul Educație și Ocupare” Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “ Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“ Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
Obiectivul general al proiectului consta in promovarea invatarii pe tot parcursul vietii pentru angajatii organizatiilor din Romania in contextul schimbarilor structurale de pe piata muncii prin programe de dobandire si actualizare a competentelor digitale, in vederea alinierii la cerintele strategiilor si politicilor societatii digitale.
Proiectul este derulat in parteneriat cu CELLA INVEST S.R.L. si are o valoare totală de 4.968.483,52 lei.
Activitati
A0 - Realizarea analizei de nevoi inițiale in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
A0.1 Analiza de nevoi inițiala in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
A1. EVALUAREA INIȚIALA A COMPETENȚELOR DIGITALE ALE GRUPULUI ȚINTA LA INTRAREA ÎN OPERAȚIUNE
A1.1. Informare grup țintă și elaborarea de instrumente pentru evaluarea nivelului de competente digitale ale GT
A1.2 Evaluarea competentelor angajatilor
A1.3 Selectia si mentinerea grupului tinta
A2. FURNIZAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA SI SESIUNI DE INSTRUIRE ÎN VEDEREA DOBÂNDIRII DE COMPETENȚE DIGITALE
A2.1. Program de calificare nivel 3 pentru 112 membri ai GT (4 grupe x 28 pers)
A2.2 Programe de formare curs de initiere (180 de ore) pentru 448 angajati
A3. GESTIONAREA SI IMPLEMENTAREA PROIECTULUI, PRECUM SI MONITORIZAREA, DERULAREA PROCEDURILOR DE ACHIZITII SI INFORMARE-PUBLICITATE SI DISEMINARE
A3.1. Management de proiect – implementare, monitorizare, achizitii
A3.2. Management de proiect – inclusive Informare si publicitate, cheltuieli indirecte
Rezultate asteptate:
R0 - O analiza de nevoi in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
R1 - informare grup tinta si elaborare 1 instrument de evaluare/chestionar
R2 - Evaluarea a 616 angajati in cadrul platformei achizitionate prin proiect
R3 - 616 persoane selectate
R4 - 112 angajati participanti la programe de calificare
R5 - 448 angajati participanti la cursuri de competente digitale
R6 - 56 angajati participanti la cursuri de competente cheie digitale TIC
R7 - 24 luni de management, monitorizare si implementare proiect, realizare achizitii publice, inclusive urmarirea derularii contractelor
R8 - 24 luni informare si publicitate proiect, 1 website proiect, evenimente de lansare /finalizare proiect
Pentru informații suplimentare referitoare la proiect, vă rugam să utilizați următoarele date de contact:
ASOCIATIA CASA RICA
PILAT CLAUDIA ELENA – Manager de proiect
Chestionar
Program: „Programul Educație și Ocupare”
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “
Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
Proiect INOVATIE SI COMPETENTE DIGITALE - ID SMIS 336464
Lider parteneriat - ASOCIATIA CASA RICA
Partener - CELLA INVEST S.R.L
ANUNȚ PRIVIND STADIUL DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI
În perioada decembrie 2025 – februarie 2026, activitățile proiectului s-au desfășurat în conformitate cu graficul de implementare aprobat, fiind înregistrate progrese semnificative în atingerea obiectivelor stabilite. În acest interval, a fost consolidată structura operațională a proiectului prin organizarea și coordonarea eficientă a echipei de implementare, stabilirea responsabilităților fiecărui membru și optimizarea fluxurilor de lucru interne.
Totodată, au fost derulate activități constante de monitorizare a progresului, care au permis urmărirea atentă a indicatorilor asumați, identificarea eventualelor riscuri și adoptarea măsurilor necesare pentru menținerea ritmului de implementare. În paralel, au fost inițiate demersuri administrative și tehnice menite să susțină etapele următoare ale proiectului, inclusiv pregătirea documentațiilor, stabilirea parteneriatelor relevante și dezvoltarea instrumentelor de lucru necesare.. Rezultatele obținute până în prezent reflectă o bună organizare a activităților, respectarea termenelor stabilite și o utilizare eficientă a resurselor disponibile, contribuind la crearea unei baze solide pentru etapele următoare ale proiectului.
În perioada următoare, proiectul va intra într-o nouă etapă operațională, axată pe continuarea procesului de identificare, recrutare, selecție și luare în evidență a grupului țintă. Această etapă este esențială pentru asigurarea participării persoanelor eligibile și pentru corelarea activităților proiectului cu nevoile reale ale beneficiarilor. Vor fi utilizate instrumente și proceduri clare de selecție, în vederea garantării transparenței și egalității de șanse.
De asemenea, se va realiza planificarea detaliată a programului de formare profesională OIPDV – 720 de ore. Aceasta va include elaborarea unui calendar structurat de desfășurare a cursurilor, definirea modulelor de formare în funcție de competențele vizate, selectarea formatorilor și pregătirea materialelor didactice necesare. În plus, vor fi stabilite aspectele logistice, precum locațiile de desfășurare, echipamentele necesare și suportul administrativ, pentru a asigura condiții optime de învățare.
Programul de formare este conceput astfel încât să răspundă cerințelor actuale ale pieței muncii și nevoilor specifice ale grupului țintă, contribuind la dezvoltarea competențelor profesionale, creșterea gradului de ocupare și facilitarea integrării pe piața muncii.
Implementarea acestor activități va fi susținută de un proces continuu de monitorizare și evaluare, care va urmări atât respectarea standardelor de calitate, cât și atingerea rezultatelor propuse. Vor fi utilizate instrumente de evaluare periodică, rapoarte de progres și mecanisme de feedback, pentru a asigura îmbunătățirea constantă a intervențiilor.
Solicitantul va continua să asigure informarea transparentă și periodică a publicului cu privire la evoluția proiectului, prin publicarea de anunțuri, rapoarte și materiale relevante pe canalele oficiale de comunicare, contribuind astfel la menținerea unui dialog deschis cu toate părțile interesate.
MANAGER PROIECT :
Claudia Pilat – tel. 0745861220
Comentarii