.png)
INOVATIE SI COMPETENTE DIGITALE ID ISMIS 336464
- elenaclaudia304
- 10 dec.
- 2 min de citit
COMUNICAT DE PRESĂ
Lansare proiect
ASOCIAȚIA CASA RICA implementează în perioada 01.09.2025-30.08.2027 proiectul INOVATIE SI COMPETENTE DIGITALE ID ISMIS 336464, proiect cofinanțat prin Program: „Programul Educație și Ocupare” Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “ Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“ Măsura 9.g.7. Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”
Obiectivul general al proiectului consta in promovarea invatarii pe tot parcursul vietii pentru angajatii organizatiilor din Romania in contextul schimbarilor structurale de pe piata muncii prin programe de dobandire si actualizare a competentelor digitale, in vederea alinierii la cerintele strategiilor si politicilor societatii digitale.
Proiectul este derulat in parteneriat cu CELLA INVEST S.R.L. si are o valoare totală de 4.968.483,52 lei.
Activitati
A0 - Realizarea analizei de nevoi inițiale in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
A0.1 Analiza de nevoi inițiala in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
A1. EVALUAREA INIȚIALA A COMPETENȚELOR DIGITALE ALE GRUPULUI ȚINTA LA INTRAREA ÎN OPERAȚIUNE
A1.1. Informare grup țintă și elaborarea de instrumente pentru evaluarea nivelului de competente digitale ale GT
A1.2 Evaluarea competentelor angajatilor
A1.3 Selectia si mentinerea grupului tinta
A2. FURNIZAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA SI SESIUNI DE INSTRUIRE ÎN VEDEREA DOBÂNDIRII DE COMPETENȚE DIGITALE
A2.1. Program de calificare nivel 3 pentru 112 membri ai GT (4 grupe x 28 pers)
A2.2 Programe de formare curs de initiere (180 de ore) pentru 448 angajati
A3. GESTIONAREA SI IMPLEMENTAREA PROIECTULUI, PRECUM SI MONITORIZAREA, DERULAREA PROCEDURILOR DE ACHIZITII SI INFORMARE-PUBLICITATE SI DISEMINARE
A3.1. Management de proiect – implementare, monitorizare, achizitii
A3.2. Management de proiect – inclusive Informare si publicitate, cheltuieli indirecte
Rezultate asteptate:
R0 - O analiza de nevoi in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii
R1 - informare grup tinta si elaborare 1 instrument de evaluare/chestionar
R2 - Evaluarea a 616 angajati in cadrul platformei achizitionate prin proiect
R3 - 616 persoane selectate
R4 - 112 angajati participanti la programe de calificare
R5 - 448 angajati participanti la cursuri de competente digitale
R6 - 56 angajati participanti la cursuri de competente cheie digitale TIC
R7 - 24 luni de management, monitorizare si implementare proiect, realizare achizitii publice, inclusive urmarirea derularii contractelor
R8 - 24 luni informare si publicitate proiect, 1 website proiect, evenimente de lansare /finalizare proiect
Pentru informații suplimentare referitoare la proiect, vă rugam să utilizați următoarele date de contact:
ASOCIATIA CASA RICA
PILAT CLAUDIA ELENA – Manager de proiect
Chestionar